키노라이츠와 함께 할 경영지원 담당자(계약직)를 모집합니다.

키노라이츠 1 2,336 2022.12.27 16:47

"오늘 뭐 보지?"

이 단순하지만 결코 간단하지 않은 문제를 풀기 위해 탄생한 ‘키노라이츠’는 글로벌 OTT 경쟁 속에서 콘텐츠 디스커버리 플랫폼으로 뚜벅뚜벅 성장하고 있습니다.

하지만 아직 갈 길이 한참 남았습니다! OTT를 사용하는 모든 유저가 작품을 감상하기 전에, 그리고 또 감상을 하고 난 후에 늘 찾게 되는 그런 멋진 서비스가 되는 것이 목표거든요.

그 목표를 향해 함께 나아갈 분들을 찾고 있습니다. :)



이런 일을 함께 해요!

[회계 업무] 
- 법인 일일 현금 흐름 내역 관리
- 월별/분기별 자금 흐름 작성 및 관리
- 매입/매출 확인 및 증빙자료 수집/제출, 각종 세금(법인세, 부가세, 원천세) 납부
   *회계법인과 함께 업무를 진행합니다!
- 세금계산서 발급 및 거래처 정산
- 임직원 퇴직연금 안내 및 관리
- 각종 지원금 신청 및 집행

[오피스 운영 업무] 
- 법인등기 및 대외 계약 관리
- 신청 서류 작성 및 문서 관리
- 구성원 복지 관련 업무 지원
- 업무 환경/비품 관리 및 개선


이런 분을 찾고 있어요!

- 일 처리에 주도적이고 매사에 꼼꼼하신 분
- 구성원들과의 원활한 소통과 요청 업무를 긍정적으로 처리하실 수 있는 분
- 경영지원, 총무, 재무회계 업무에 대한 경험이 없어도 관심이 있고 배우고 싶으신 분


이런 성향과 경험을 가지셨다면 더욱 좋아요!

- 긍정적이고 커뮤니케이션에 능하신 분
- 회계 업무 처리와 문서 편집을 위한 엑셀/구글 스프레드 시트 사용이 원활하신 분
- 경영지원, 총무, 재무회계 업무에 대한 경험이 있으신 분

   *관련 경험이 있으면 좋지만, 없어도 이해력이 빠르고 꼼꼼하시다면 지원이 가능합니다.


이렇게 지원해 드리고 있어요!

# 업무 몰입을 위한 지원
- 점심 식사 지원
- 포지션에 맞는 업무 장비 지급
- 다양한 간식과 커피 제공
- 모든 OTT 무료 구독 제공
- 강남역 도보 7분 거리 & 쾌적한 공유 오피스

# 최적의 업무 시간과 환경을 지원
- 유연 출퇴근제 (오전 8시~11시)
- 입사 후 유급연차 선부여
- 자유로운 휴가 사용 (셀프 승인)

# 팀원 개개인의 휴식과 관계를 지원
- 경조사 휴가 지원
- 명절선물 제공
- 동료 간 티타임, 동호회, 팀워크 운영비 지원


합류 여정을 안내해 드릴게요!

- 서류 전형 > 1차 실무 인터뷰  > 2차 컬쳐 인터뷰 > 최종 합격


[서류 전형] 
- 자유로운 양식의 이력서 및 포트폴리오를 이메일 HR@kinolights.com으로 보내주세요!
- 제출해 주신 지원 서류(이력서, 자기소개서)를 토대로 종합적인 검토 후에, 최대 1주일 이내로 결과를 안내해 드립니다.

[실무 인터뷰] 
- 대면으로 진행되며, 약 1시간 동안 진행됩니다.
   *키노라이츠 사무실: 서울특별시 강남구 테헤란로 7길 22 한국과학기술회관 2관 스파크플러스 8층
- 합류하신다면 가장 밀접하게 일하게 될 동료들이 Interviewer로 참여합니다.
- 실무 역량과 해오신 경험, 일하는 방식 등을 토대로 이야기를 나누게 됩니다.
- 업무 지원 제도 등 궁금한 점 또한 자유롭게 질문하시면 답해 드리고 있습니다.

[처우 안내 및 합류] 
- 채용 전형에서의 종합적인 결과를 바탕으로, 합격 결과를 이메일로 안내 드립니다.
6개월 full-time 근무(계약직)로, 최종 합격 후 합류가 가능하신 일정을 조율해 출근일이 정해져요.

[유의사항] 
- 위 채용 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감 될 수 있어요.


✔ 키노라이츠에 대해 궁금하시다면?

- 회사 소개 페이지: https://www.kinolights.co.kr/
- 채용 페이지(노션): http://kinolights.net
- 웹 페이지: https://m.kinolights.com/
- 인스타그램: https://www.instagram.com/kinolights/?hl=ko

댓글

싱하형 2022.12.28 10:00
키노라이츠의 원대한 목표를 향해 함께 나아갈 '6개월 계약직' 공고 잘봤습니다.
아직 갈길이 한참 남았다면서 정규직으로 뽑지 않는 이유는 뭘까요? 순수하게 궁금합니다.