18회 부산국제어린이청소년영화제 스태프 채용공고(2차)

빅수저 0 1,948 2023.01.17 16:09

()부산국제어린이청소년영화제에서 18번째 부산국제어린이청소년영화제의 스태프를

공개 채용합니다. 영화제를 함께 만들어갈 여러분의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

 

2023117

사단법인 부산국제어린이청소년영화제

이사장 곽노현

1. 채용 개요

모집인원 : 2개팀 2

근무기간 : 담당 업무에 따라 상이(아래 채용분야 참고)

근무장소 : 18회 부산국제어린이청소년영화제 개최지 (해운대구 영화의전당 등)

근무형태 : 계약직

근무시간 : ~금 근무/일 주휴일/유연근로제-선택적 근로시간제

영화제 개막일부터 폐막일까지는 공휴일 근무 필수

 

2. 전형 일정

접수방법 : 이메일 접수 / * 방문 및 우편 접수 불가

원서접수 : 2023117() ~ 202325()

- 영화제 홈페이지에서 지원서 다운로드 후 작성하여 이메일(biky@biky.or.kr) 제출/접수

- 접수 완료 후 지원자의 휴대전화 및 이메일로 응시번호 안내

1차 서류전형 합격자 통보 : 202327()

2차 면접 : 2023214()

- 1차 합격자에 한함

- 서류전형 합격자 발표 및 면접 일정은 개별 연락

- 면접 전형 시 필요에 따라 실무 테스트를 진행할 수 있음

최종합격자 발표 : 2023217()

상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음

 

3. 지원 자격

()부산국제어린이청소년영화제 인사규정 제3(채용) 2항에 해당하지 아니하고 다른 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자

- ()부산국제어린이청소년영화제 인사규정 제3(채용) 2

(1) 금치산자와 한정치산자

(2) 업무상의 횡령과 배임에 규정된 죄를 범한 자

(3) 성범죄자 또는 아동/청소년의 성보호에 관한 법률 위반자

(4) 법인 운영목적 및 사업에 동의하지 않는 자

18세 이상, 학력 및 성별 무관

부산 근무 가능한 분(숙소 지원 없음)

 

4. 지원 서류

입사지원서(자기소개서 및 개인정보 수집 및 활용 동의서 포함)

홈페이지에서 지원서 다운로드 후 이메일 첨부 제출(biky@biky.or.kr) / 타 지원서 접수 불가

경력증명서(해당자에 한함)

경력 증빙서류는 최종합격자에 한하여 입사 후 제출 바람

 

5. 보수 ()부산국제어린이청소년영화제 보수규정과 경력에 따라 직위별 차등계약

 

6. 기타

본 채용공고는 사정 때문에 변경/취소될 수 있으며, 변동사항 발생 시 공지사항으로 안내합니다.

해당 분야에 적격자가 없는 경우, 채용하지 않을 수도 있습니다.

제출한 서류는 일절 반환하지 않으며, 타 용도로 사용하지 않습니다.

지원서에 기재사항 착오 누락, 허위기재 및 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.

문의 : ()부산국제어린이청소년영화제 운영팀 채용 담당 T. 051-995-7600 E. biky@biky.or.kr

 


7. 채용 분야

초청팀

채용 직무

초청팀장

모집인원

1

업무 기간

202332() ~ 811()

업무 상세내용

(1) 초청팀 업무 전반 총괄(국내외 초청 업무 사업계획 수립)

(2) 초청팀 예산 운영 및 결산(계약, 지출, 정산 등)

(3) 숙박 운영(게스트 호텔 예약 및 조식 서비스 관리)

(4) 의전 운영(의전 차량, 의전 인력, 셔틀버스 운영 계획 수립)

(5) 공식행사 초청(개폐막식 초청 대상자 선정 및 좌석 배치)

(6) 게스트서비스 기획(초청 관련 인쇄물 제작, 시티투어 등)

채용 우대사항

- 초청팀 업무 경험자 우대

- 영어 작문 및 회화 능통자

- 운전 가능자

- 항공 및 숙박 업무 유경험자

면접시 영어 구사능력 테스트 진행 예정(작문 및 회화)

   운영팀

채용 직무

총무

모집인원

1

업무 기간

202332() ~ 811()

업무 상세내용

(1) 자원활동가 운영

(2) 영화제 기간 스태프/자원활동가 식수관리

(3) 협찬 물품, 비품 등 관리 및 배분

(4) 영화제 현장 행사 지원

(5) 임시사무국 등 대관 장소 관리

(6) 스태프 워크샵 운영

채용 우대사항

운전가능자

남성 우대(물품 운반 및 수송 등의 업무 특성 상 근골격계 활용을 필요로 하는 일이 많아 남성 우대)

운전면허 소지자

관련 업무 유경험자

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